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游艇会yth0044开展新进教师岗前培训和“以老带新”培养青年教师工作的通知

2016-03-28 YS 点击:[]

各教学单位:

2015年我院通过公开招聘,共招录57名教师(工作人员)进入我院工作。为使新进青年教师尽快了解学院的整体情况及教学、科研等方面的具体要求,缩短新教师的角色转换期,适应教学岗位的需要,经学院研究,决定开展新进教师岗前培训教育和“以老带新”培养活动,现将有关事项通知如下:

一、新进教师岗前培训

(一)培训主要内容

1.师德师风、高校教师职业道德。

2.高职教育思想观念、基本理念。

3.教育教学基本理论、基本规律。

4.教学基本功、教学方法、教学手段;

5.学生工作、科技服务工作、实践教学;

6.教师职业生涯规划。

(二)培训地点

新校区行政楼一楼会议室

(三)时间安排

2016年4月中旬,具体时间另行通知

二、“以老带新”培养活动

根据《游艇会yth0044“以老带新”培养青年教师工作管理规定(暂行)》(豫工院政〔2007〕8号)文件精神,“以老带新”培养青年教师活动由学院统一安排部署,由相关教学单位具体组织实施,人事处会同教务处不定期进行抽查。

(一)指导教师选拔条件

1.具有高校教师系列和工程系列中级及以上专业技术职务。

2.与被指导教师的专业相同或相近。

3.教育水平高,上一年度教学质量年终考核结果为优秀或良好,或前三年中有两年以上教学质量考核为优秀或良好。

4.为人师表,师德教风好,同行公认度高。

具有副高及以上专业技术职务,身体条件好,且业务熟练、为人师表、教书育人绩效突出的退休教师,也可担任青年教师的指导教师。

(二)时间安排

4月1日前,各教学单位将参加本年度“以老带新”培养青年教师的名单及相应指导教师名单(附件1,纸质、电子版各一份)报人事处;

4月5日前,各教学单位将“游艇会yth0044青年教师指导计划书”(附件2,纸质版)交人事处;

2015年新进教师的“以老带新”培养活动自2016年4月至2017年3月为一个培养周期,在指导过程中,要根据指导计划和指导进程填写《指导记录表》(附件3,纸质版);

2017年5月前,学院将对各教学单位“以老带新”培养工作进行考核。

三、相关要求

1.高度重视、狠抓落实。青年教师培养工作是学院加强师资队伍建设的重要举措,是提高人才培养质量的重要方法和途径。各教学单位负责人是本单位师资队伍建设第一责任人,各教学单位负责人要高度重视,将其当做一项重要工作,常抓不懈。

2.结合实际、重视质量。各教学单位在具体培养过程中,要注意结合实际,创新工作方法,将个别指导与集中培训相结合,将指导活动与正常教学相结合,将奖励与问责相结合,突出实效,提高培养质量。

附件:1.“以老带新”培养青年教师统计表

2.游艇会yth0044青年教师指导计划书

3.游艇会yth0044青年教师指导记录表

人事处 教务处

2016年3月25日

附件:

附件1.doc ( 下载 在线预览 )

附件2.doc ( 下载 在线预览 )

附件3.doc ( 下载 在线预览 )